Sous nos cieux, le congé de naissance n’excède pas 14 semaines pour les nouvelles mères et 3 jours pour les nouveaux pères. JTI North Africa, filiale du groupe Japan Tobacco International (JTI), va au-delà de la réglementation et adopte lanouvelle politique mondiale de sa maison-mère en accordant un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs qui deviennent parents. «20 semaines de congés entièrement payés à tous les collaborateurs qui deviennent parents et ce, indépendamment du fait que ce soit un congé de maternité ou un congé de paternité, ou encore du fait qu’ils deviennent parents en donnant naissance ou par adoption», note le groupe dans un communiqué rendu public lundi. Ce nouveau plan s’appliquera au 1er janvier 2021 pour les femmes et au 1er janvier 2022 pour les hommes, précise la même source, relevant que les nouveaux pères bénéficieront dès 2021 de 4 semaines de congé parental avant de passer à 20 semaines en 2022. Par le biais de cette nouvelle politique mondiale, JTI souhaite contribuer au bien-être de ses collaborateurs, en les aidant dans la construction d’une famille dès les premières étapes de la vie, conclut la même source. Un exemple à suivre…
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