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L'OIM plaide pour intégrer le climat dans les politiques migratoires du Maroc

L’OIM plaide pour intégrer le climat dans les politiques migratoires du Maroc

À Rabat, les 27 et 28 août, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) a organisé un atelier focalisé sur les interconnexions entre migration, environnement et changem…
Myanmar : l'ambassade du Maroc à Bangkok en première ligne pour secourir ses citoyens

Myanmar : l’ambassade du Maroc à Bangkok en première ligne pour secourir ses citoyens

L'ambassade du Maroc à Bangkok est activement engagée dans le suivi de la situation difficile des Marocains retenus au Myanmar sous l'emprise de réseaux de trafic humain, a déclaré…
Migration irrégulière : le Maroc contrecarre plus de 75.000 tentatives en 2023

Migration irrégulière : le Maroc avorte plus de 75.000 tentatives en 2023

En 2023, le Maroc a empêché 75.184 tentatives d'émigration irrégulière, marquant une augmentation de 6% par rapport à 2022, selon le ministère de l'Intérieur. Le Royaume a maintenu…
En amont de la COP27, qui se tiendra en Egypte en novembre 2022, l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Maroc a organisé, du 12 au 13 octobre à Marrakech, un symposium sur le changement climatique, la migration et la santé. L’objectif est de traiter l'interconnexion entre le changement climatique et les questions de migration et de santé. Plusieurs recommandations ont été émises en marge de cet événement, dont la nécessité de renforcer le bilan des politiques de santé nationales, régionales et internationales favorisant l'utilisation des services de santé par les migrants.

Marrakech : un symposium sur le changement climatique, la migration et la santé

Marrakech a abrité, du 12 au 13 octobre, un symposium sur le changement climatique, la migration et la santé. Il a été organisé par l'Organisation internationale pour les migration…
Journée mondiale de la santé mentale : Quelles réalités au Maroc ?

La santé mentale au travail : un sujet oublié !

Nul ne peut nier que la santé mentale au travail n’est pas sérieusement prise en considération par les employeurs. Allant de la charge élevée de travail, aux comportements négatifs…

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