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SMNF : 56% des chefs d’entreprise prévoient une croissance au T3-2024 (HCP)

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Image d’illustration © HCP

Dans un climat économique marqué par une dynamique fluctuante, les dirigeants des entreprises du secteur des services marchands non financiers (SMNF) affichent un optimisme prudent pour le troisième trimestre 2024. Selon une analyse du Haut-Commissariat au Plan (HCP), 56% des chefs d’entreprises anticipent une progression de leur activité, tandis que 16% s’attendent à un recul.

Cette tendance est principalement portée par des perspectives encourageantes dans les secteurs des transports aériens, de l’entreposage, des services auxiliaires de transport et des transports terrestres. À l’opposé, le secteur de la location et des services de poste et courrier pourrait connaître un ralentissement, selon le HCP.

Lire aussi : Services marchands non financiers : les chefs d’entreprises globalement optimistes

Optimisme modéré dans le SMNF pour le T3-2024

L’étude trimestrielle révèle également que près de la moitié des dirigeants du SMNF (49%) prévoient une augmentation de la demande, tandis qu’un quart d’entre eux s’attend à étoffer leurs effectifs. Ces données traduisent une certaine confiance dans la capacité du secteur à maintenir sa trajectoire de croissance, malgré des signaux mitigés.

Rétrospectivement, au deuxième trimestre 2024, l’activité du secteur avait déjà montré des signes de vigueur, avec 68% des entrepreneurs rapportant une amélioration, bien que 15% aient noté une baisse. Les performances étaient alors soutenues par les télécommunications et le transport, tandis que l’immobilier et les activités de poste et courrier avaient fléchi.

Le taux d’utilisation des capacités (TUC) s’était stabilisé autour de 70%, reflétant une utilisation efficace des ressources disponibles. Quant aux carnets de commandes, ils étaient jugés à un niveau normal par 74% des répondants, un indicateur de la stabilité du marché. Concernant l’emploi, il y avait plus de nouvelles embauches (35%) que de réductions d’effectifs (22%), suggérant une légère tendance à l’expansion dans le domaine des ressources humaines au sein du secteur.

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