Le ministre de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l'emploi et des compétences, Younes Sekkouri © DR
Le ministère de l’Inclusion Économique a franchi une étape significative dans la protection des droits des enfants et des femmes au travail. Le 13 décembre, la tutelle a conclu un partenariat stratégique avec 14 associations nationales. Elle a acté ainsi des conventions traduisant son engagement en faveur de ces causes sociales.
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Lutte contre le travail des enfants
L’objectif de ces conventions est double. D’une part, elles visent à combattre le travail des enfants, particulièrement le travail domestique. Elles ont aussi pour but la sensibilisation aux risques associés à cette pratique. Ces accords concernent en outre l’amélioration des conditions de travail des adolescents âgés de 16 à 18 ans et leur retrait de tout emploi dangereux.
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Conventions pour la promotion de l’égalité des sexes
D’autre part, ces accords mettent l’accent sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les sexes. Ils envisagent des actions concrètes telles que des campagnes de sensibilisation auprès des femmes travailleuses et de leurs employeurs. Il s’agit aussi de l’adoption de mesures pour faciliter l’accès et améliorer les conditions de travail des femmes dans le marché de l’emploi. Sans oublier l’aide à la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités familiales. Par ailleurs, un accent particulier est mis sur le renforcement des compétences des femmes dans le milieu professionnel.
Ces conventions s’alignent sur les normes internationales relatives aux droits de l’enfant et à l’élimination des discriminations des femmes. Elles s’inscrivent également en cohérence avec la législation nationale et les politiques et programmes publics en vigueur.
Les 14 associations impliquées dans ce partenariat se partagent équitablement entre les deux axes d’intervention : sept se consacrent à la lutte contre le travail des enfants, tandis que les sept autres se focalisent sur la protection des droits des femmes au travail. Cette initiative reflète l’engagement du Royaume à améliorer les conditions de vie et de travail des groupes vulnérables et à promouvoir une société plus équitable et inclusive.
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