Dialogue social : salaires en hausse, impôts en baisse…l’essentiel de l’accord signé ce lundi

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Après des semaines de négociations fructueuses, le gouvernement, le patronat et les syndicats viennent de franchit un nouveau pas vers l’amélioration des conditions de travail et des salaire. Dans le cadre du dialogue social, les parties ont convenu d’une série de mesures destinées à revaloriser les salaires et alléger la pression fiscale pour les travailleurs.

Augmentation progressive du SMIG

Ce nouvel accord prévoit une augmentation en deux étapes du salaire minimum dans le secteur privé, avec une hausse de 10% au total. Le salaire minimum bénéficiera d’une première augmentation de 5% en janvier 2025, suivie d’une seconde hausse similaire en janvier 2026. À terme, le SMIG devrait ainsi passer à 3.422 DH, contre 3.111 DH actuellement. Pour ce qui est du salaire minimum agricole garanti (SMAG), les augmentations respectives prendront effet en avril des années 2025 et 2026.

Pour le secteur public, la revalorisation de 1.000 DH pour les fonctionnaires a aussi été officialisée. Elle s’effectuera également en deux temps avec une première tranche prévue en juillet de cette année 2024 (500 DH) et une seconde attendue en juillet 2025. Ceci, à l’exception des fonctionnaires de l’Éducation nationale et des professionnels de la santé qui ont déjà bénéficié de l’augmentation lors des précédents rounds de dialogue social.

«Avec cet accord, le nombre de bénéficiaires de l’augmentation des revenus a atteint 4,250 millions depuis le début du dialogue social, dont 1,250 million de fonctionnaires du secteur public et 3 millions de salariés du secteur privé, ce qui confirme l’orientation démocratique et sociale du Royaume», a fait savoir le chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, dans une déclaration à la presse.

Réformes fiscales

L’accord inclut également des réformes fiscales importantes : le salaire mensuel brut exonéré d’impôts passera de 5.000 à 6.000 DH. Par ailleurs, le taux maximal de l’impôt sur le revenu (IR) sera réduit de 38% à 37%, avec un réaménagement des tranches intermédiaires. Les déductions pour charge de famille augmenteront également, passant de 360 DH à 500 DH.

Quid de la loi sur la grève et la réforme des retraites ?

Concernant la loi sur la grève, un consensus a été trouvé sur les principes de la première mouture du texte, qui sera ajusté et présenté au Parlement durant la session de printemps. Pour la réforme des retraites, les discussions se poursuivront avec une proposition détaillée attendue pour le prochain round de dialogue social en septembre 2024.

Enfin, un engagement a été pris pour réviser progressivement le Code du travail via une approche participative, tout comme le cadre réglementaire et institutionnel de la formation continue et des élections professionnelles.