Bank of Africa a signé la Charte entreprise « Gender Diversity », s’engageant ainsi à rejoindre le réseau Africain pour la diversité. Cette charte repose principalement surla mixité dans le recrutement, l’équité dans la rémunération, la mixité du management et du comité exécutif et la mixité du conseil d’administration. C’est à l’occasion de la Journée internationale des droits des Femmes queBank of Africa a ratifié cette Charte entreprise, et ce,lors d’une cérémonie présidée par l’administrateur directeur général du groupe, Brahim Benjelloun Touimi, et la présidente de l’association We4She, DGA de Casablanca Finance City Authority, Lamia Merzouki.
Dans un communiqué de presse, le groupe souligne qu’«à travers cette signature, Bank of Africa réaffirme son engagement en faveur du principe de parité et de l’autonomisation, en ligne avec sa Politique « Genre & Inclusion » signée depuis mars 2018 par le Président Othman Benjelloun». La même source indique que Bank of Africa compte appuyer davantagela diversité des genres dans la finance et l’accès des femmes aux services financiers à impacts positifs sur le continent.
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