C’est une triste réalité qu’on ne peut pas contester :les femmes sont moins bien payées que les hommes. «Ce qui coûte le plus cher, c’est l’argent qui n’est pas gagné, c’est-à-dire tout le travail non-rémunéré qu’effectuent les femmes, et qui est tout à fait supérieur aux heures de travail non-rémunéré des hommes», explique à Le Point J Lynn Mackenzie, économiste et spécialiste des politiques d’égalité. Toutefois, d’un point de vue économique, les inégalités entre les femmes et les hommes ne se résument pas qu’à des écarts de rémunération. Il y a certes les inégalités devant l’emploi, mais aussi des inégalités face au prix des produits et des services (shampoings, rasoirs, coiffeur, teinturier, jouets, mutuelle, etc.). Une sorte de «coût de la féminité», dont on ne réalise pas la cherté.
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